在什么情况下工伤事故被视为“因工作原因”？人力资源和社会保障部回应

中国新闻网12月31日电 什么情况下才算工伤？ 12月31日，人力资源和社会保障部通过官方微信发布了回应。 《工伤保险条例》第十四条规定的“因工原因”的认定，需要考虑劳动者的工作表现与工伤事故之间是否存在因果关系。包括但不限于： （一）因参加自身生产经营活动造成的伤害。 (2)因执行用人单位指派的工作而造成的伤害。 （三）因维护用人单位合法利益而受到损害的。 （四）工作过程中在合理地点满足基本生理需要而造成的伤害。完全由个人原因造成的伤害不包括在内。图片来源：人事部等官方微信社会保障。
（编辑：何欣）